我常常劝一些不信的朋友到教会聚会。从内心来说，我巴不得他们能早日认识主，将耶稣迎接到心里。但现实情况常常不如预期，甚至有朋友说：“你们教会都是老年人，缺乏活力和生机，不想再去了。”对此，我也不好多说什么，因为教会中老年信徒比例确实偏高。但转念一想，缺乏生机的原因真的全在于此吗？
事实上，大部分教会虽然年轻信徒比例不高，但还是有的。可问题是，很多教会对为数不多的年轻信徒缺乏针对性牧养，导致年轻信徒少的教会更难彰显活力和希望。
面对这种情况，我们该如何开展有效牧养呢？
一、深入了解
1、生命状况
教会开展牧养事工，必须对信徒有具体了解。这包括年龄、家庭、工作等基本情况，也包括属灵生命状况：是追求还是懈怠？是冷漠还是热心？只有充分了解，才能为后续牧养打下基础。
2、敬拜体验
年轻人很注重体验，就像商业中的“客户体验”。教会也需要关注信徒的“敬拜体验”。有些弟兄姊妹可能并不赞同这样的观点，认为既然是敬拜上帝就不该谈体验，但不同教会的管理和牧养方式确实会影响敬拜感受。比如敬拜时的纪律问题，有些教会对信徒接打电话不闻不问，影响敬拜效果；又如讲台分享质量，信息是否有益，还是讲员在应付了事？只有深入了解，才能针对性改进。
3、实际需求
不同的人来教会的目的是不一样的：有人为病得医治，抱着试试看的态度来到教会；有人虽然蒙恩经历不多，但因父母信主而来到教会；有人是为寻求精神慰藉……面对不同需求，我们要有针对性地调整牧养方式，帮助他们更准确认识真理，跟随主的脚步。
二、针对性牧养
1、不要单方面要求适应
很多教会对年轻人采用与老年信徒相同的牧养方式，甚至要求年轻人单方面适应，对他们说“教会就是这样，你们要顺服”。这种牧养方式对年轻人未必有益，比如敬拜方式和氛围的不适应，会影响他们在教会的长期参与。
2、不要因人少就疏忽
有些教会认为：“年轻人少，不必特别考虑，也不可能单独为他们开场聚会。”虽然单独聚会确实不现实，但必须重视年轻人。要明白不论什么教会，年轻人都是希望。老一辈终将老去，教会未来终究要靠年轻人来承接，需要他们的付出和投入。
3、激发侍奉热情
要善于激发年轻人的侍奉热情。一般来说，只要适当鼓励，大多数弟兄姊妹还是乐于参与侍奉的。对年轻人最好的鼓励是给予信任，安排合适的侍奉岗位。不一定要有“职位”，重要的是具体分工，落实到人。
三、丰富牧养方式
引导年轻信徒时，可采取多元化的敬拜和聚会方式。比如有些城市教会设有图书馆、咖啡区、茶室或健身房，这些设施更贴近年轻人生活习惯。当然，各教会要根据实际情况量力而行，不可盲目模仿。
1、在聚会中栽培
无论采用钢琴、电子琴、二胡还是吉他敬拜，核心都是要同心合意赞美上帝。在聚会和敬拜时也要学会用神的真道栽培信徒，注重属灵生命的跟进，帮助他们生命不断成长。
2、在栽培中影响
通过属灵生命的栽培来影响信徒，不仅要言传，也要藉着实际的行动。最终影响人生命的不是言语，而是行为，只有属主的生命才能真正影响生命。
教会要重视年轻信徒的牧养，不仅因为他们年轻，更因为他们是教会的未来和希望。培养年轻人，就是对教会的未来负责。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
