传承联盟（Legacy Coalition）是一个致力于帮助教会装备祖父母的事工，旨在协助他们更好地履行圣经中的角色，并有意识地传承信仰。罗伯·邓汉牧师作为该联盟的义工推广人，负责在其所在地区招募、支持并协助装备教会，建立传承联盟的祖辈事工。
罗伯·邓汉牧师在发表在名为《大众神学》（Theology For People）博客网站的一篇文章中，探讨了教会开展祖父母辈事工的重要性。
诗篇145篇4节说：“这一代要对那代颂赞你的作为，也要传扬你的大能……”这完美描绘了教会最美好的景象：从最年幼到最年长的每一代人，聚集在一起敬拜、学习和服事。
现代教会常常难以让所有年龄段的人共同参与。我们把会众按年龄分成小组，导致了所谓的“事工孤岛”：即一个教会事工独立运作，或与其他事工的互动和协作有限。虽然这些划分有其合理之处，但我们可能缺失了某些至关重要的东西：跨代事工的丰富性，即不同世代不仅共存，而且相互交流和彼此学习。这正是祖辈角色可以发挥作用的地方。
多代与跨代事工的区别
许多教会是多代教会，意味着他们拥有来自不同年龄段的成员。但多代并不必然意味着跨代。一个教会可以拥有各年龄段的人，但这些世代之间可能从未有过真正的互动。想象一条繁忙的城市街道：各年龄段的人匆匆而过，甚至可能擦肩碰撞，但很少建立联系。
相比之下，跨代事工关乎有意的连结。它旨在创造空间，让不同世代的人彼此交往、建立关系并一同服事。健康的教会应当努力同时成为多代和跨代的教会。
为何祖辈关系是终极的跨代事工？
祖辈关系或许是教会产生跨代连结最自然的方式。原因如下：
人口统计
祖父母年龄跨度很大，从四十多岁到九十多岁都有。在美国，首次成为祖父母的平均年龄仅为47岁，这意味着祖父母们通常仍在职场上，活跃于社区中，并高度参与教会生活。事实上，大约25%的美国教会参加者是祖父母。他们代表了教会人口的很大一部分，而且往往是最忠实的参加者之一。25%去美国教会的孩子是由他们的祖父母带去的。
根据大都会人寿关于祖父母的报告，美国祖父母的数量正处于历史最高水平，并且增长速度超过总人口。2020年，他们占了近三分之一的成年人。大约70-80%的成年人最终会成为祖父母。
影响力
祖父母在将信仰传递给后代方面扮演着关键角色。“将来的世代”这个短语在圣经中出现了37次。诗篇78篇4-6说：“我们不将这些事向他们的子孙隐瞒，要将耶和华的美德和能力……述说给后代听。”
祖父母处于一个独特的位置，不仅能够影响他们的儿女和孙辈，甚至能影响到曾孙辈；事实上，诗篇78篇描述了祖父母敬虔的影响力直到第四代：这远超过我们有生之年。此外，诗篇78篇5节指出，这是神的命令！通过祷告、讲述故事和活出信仰的榜样，祖父母可以留下跨越多个世代的属灵遗产。
重新构想祖辈关系作为事工
教会常常忽视祖父母在事工中的潜力。但如果我们重新构想，将祖辈关系视为教会使命至关重要的一部分，会怎样呢？以下是几个可以开始的方向：
鼓励跨代祷告。邀请祖父母与后辈一起祷告，并为他们祷告。通过与他们一同祷告并为他们的生命祷告，祖父母可以在年轻世代的属灵成长中扮演强有力的角色。
策划跨代活动。举办所有世代都能参与的聚会。这可以是家庭主日崇拜、跨代敬拜之夜，或是祖孙共同参与的服务项目。关键在于创造有意义互动的机会。
创建属灵祖辈项目。在这种模式中，祖父母“认领”教会中的后辈，与他们建立关系，为他们祷告，并一同参加活动。这种属灵辅导对祖父母和年轻人双方都能产生深远的影响。
为何跨代事工重要？
当几代人一同工作时，每个人都会受益。以下是跨代模式能强化教会的几个原因：
合一。当所有年龄层一起敬拜和服事时，教会运作起来更像一个真正的家庭，反映出神子民的多样性。
智慧。年长一代拥有经验和知识，可以指导年轻信徒。反过来，年轻一代带来新的活力和想法，使整个教会充满生机。
传承。通过有意识地传递信仰，我们履行了圣经的使命，使万民和万代作门徒。祖父母在确保信仰得以传承方面尤其能发挥重要作用。
连结。在一个日益孤立的社会中，跨代关系提供了亟需的连结和社群感。这些关系培养了每个年龄段的归属感。
启动跨代事工
向跨代事工迈进并不需要大规模改组。它始于小而有意的一步。聚集来自不同年龄组的领袖一起祷告，并集思广益如何连结各世代。策划季度性的崇拜，让年轻一辈和长者在其中担任显眼的角色。举办鼓励年龄组之间互动的活动，例如跨代祷告会、服务项目或团契活动。
行动的呼召
试想，如果数百万基督徒祖父母被装备和鼓励去门训他们的后辈，将会产生何等影响？如果我们的教会赋能这些祖父母，让他们在跨代事工中带头，将他们的信仰和智慧传递给年轻一代，又会如何？
这是一个值得追求的异象。现在是时候动员我们教会中的祖父母，不仅仅作为参加者，更要作为教会使命中积极、至关重要的成员，去使万民——和万代——作门徒。
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