很多弟兄姊妹处于职场之中，会遇到一些职场问题，而其中的一些问题有需要以信仰的眼光去反思与看待。正是因此，我们也会收到一些弟兄姊妹关于职场问题的一些反馈，希望予以解答并提供相应的帮助。
一些弟兄姊妹所提出来的问题，总会因人而异，内容也多，涉及到多方面；比如有弟兄姊妹知道基督徒要诚实待人待物，但现实职场中却会出现一些虚假的事情，甚至领导带头并要求如此，这就令很多弟兄姊妹处于挣扎之中。
再比如，近期有位肢体遇到了上班很清闲的问题，这位肢体是在一家小公司里面上班，成立不久，没什么明确的制度，只是招聘岗位，交代任务，而后就没有什么事了，只要把任务完成就行，就有工资可拿，其他没什么事。
可以说，这位肢体从事的工作及所处的工作状态，是万千职场人梦寐以求的状态，因为绝大部分的职场人不仅面临着各种各样的制度与考核，也要处理同事关系，以及可能承受着领导、客户的各种要求和压力。
这其中若是哪一项处理不好的话，都有背包走人的可能；所以能够遇到如此清闲，不用背负各种压力的工作，又有工资可拿，实在是难得，应该很享受才是，不需要抱怨。但在那位肢体看来，却并不如此认为。
那肢体是怎么想的呢？在肢体看来，虽然工作轻松，也清闲，但却需要面临着至少两个方面的问题。一个方面就是清闲反而觉得对不住那份工资、对不住老板。二个方面就是清闲对自身也不利，因为没有压力就没有动力，难以成长。
也正是因此，他有时候都有离职再重新找工作的想法与打算。那么对此问题，又是如何或如何对处于困惑中的肢体进行疏导呢？首先可以明确的一点，那就是不要轻易离职，因为一个如今工作难找，二个是以上问题并不够成离职的原因，其实只要处理好以上两个问题就可以。
第一个问题，笔者认为，对于一家新的公司而言，总会有一个摸索前讲的时间，一时半会没有什么事情做，一个可能本来就没有事情，而又需要有人在岗。二个是可能还不知道要做哪些事情，待公司逐步走向正轨了，甚至时间长了，事情也就自然多起来了。
至于肢体以为没有做什么事就是不够勤劳，而上帝喜欢的是勤劳的人；以及认为在工作时间里面没有做什么事却正常拿工资，因为没有尽上该有的时间与力量，所以就如同偷窃一样等问题；其实，也没有必要多想，更没有必要多虑。
为什么呢？一来要清楚偷的概念，之所以为偷肯定是在主人不同意的情况下，使用各种各样的手段，把本不属于自己的东西强行占为己有。显而易见，老板同意与认可的情况下，就与偷无任何的关联。
那么剩下来的就是自己的积极性了，没有事情做，可以找事情做，只要做事积极，主动找事情做，其实还是有做不完的事情；尤其是对于一家新公司而言，很多事情都是要去主动发现的，而不是被动的等着。如此也不至于整天无所事事，毫无事情可做
至于觉得清闲对自己不利，担忧无法获得成长的问题。此种担忧是有必要的，因为实际上的清闲，确实有可能废掉一个人；甚至做事不问方式方法，只顾一味的蛮干，都有可能废掉一个人。当然，一个人若是为此有过度担忧的话，也是不可取的，因为那又是给自己增加了一个负担，而且这样的负担一旦形成便不易卸掉。
那话说回来了，又该怎样解决此方面的担忧呢？方法不是没有，一个是从公司的角度来说，主动、不断熟悉业务，努力成为业务骨干甚至成为无可替代者是促使自己快速成长的方法。此外，从个人发展的角度而言，有着充足的空闲时间其实也是件好事，只要催促自己多在一些业务领域上有所拓展，比如考一些证书，而不是百无聊赖的刷手机视频，干一些无意义的事情。
我想这位肢体提出来的问题与担忧，并非是个例，虽然如今职场竞争压力大、忙得很，没有什么空闲时间，但这并不能代表全部，比如一些办公室人员、安保人员等职场中的一些人员就可能有着大量可以相对自由打发的时间。那面对这些时间该怎么处理呢？这是我们一些基督徒正在关心且需要关心的问题。
对于这些时间，可能很多职场人选择的是聊天、玩手机，反正那样的时间是有工资可以拿的，不玩白不玩。然而，若是把这样的时间有计划的放在学习提升上，那所带来的结果就会又有所不一样了，这不仅会让自己的良心安稳、神喜欢，而且也会对自己的工作有利，会更有竞争力，可能会有进一步的跃升。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
