《领袖》（Spiritual Leadership，繁体版为《属灵领袖》）一书历经时间的考验已成为领导力领域中的经典之作。在本书中，孙德生引用了一大批杰出领袖的生命例证，包括罗斯福、肯尼迪、摩西、保罗、尼希米、大卫·李文斯顿与司布真等，通过别具洞见的分析论证，将领袖的特质一一讲明。
现代社会中，生活节奏加快，竞争愈加激烈，人们为求成功不择手段，道德底线一次又一次被野蛮地打破，一种急功近利的、以成败论英雄的思潮，大有泛滥之势。处在如此道德困境中，这个时代的领袖更需要在品德上建立自己，乐于舍己、奉献，以真正伟大的人格魅力开创真正伟大的事业。
以下是作者读本书的摘要和感想：
每个基督徒都是领袖，因为我们都能够对其他人产生影响，因此我们要尽力探掘自己潜在的领导力。要提高领导力，首先要认识自己的弱点。
我们要保持火热的心，在服侍中不可懒惰，靠着圣灵有火热的心，成为主的仆人。保持热情的奥秘在于：与圣灵一起燃烧，我们就不会冷却。提高领导力在管理上就是提高工作质量，也要和同工创设属灵的氛围。提高团队的士气，处理好人际关系，及时解决同工之间的问题，有创意地规划等等。属灵领袖的意见一致，团体的政策决不应被少数反对者操纵。
伟大的成就背后，一定都要付出很大的代价，属灵的领袖也不例外。但神国的领袖可以依靠神，而不是靠自已。
首先要学会舍己，背起自己的十字架跟随主，伤痕是忠实的门徒和真正属灵领袖的标志。舍已还不求回报。
第二要承受孤寂，高处不胜寒是属灵领袖的真实写照，领袖一直走在跟随者的前面，与他同行的人很少，所以他的生活必然是孤单寂寞的。受神托付的传道人，他们所传讲的是超乎时代的，却也是与当下潮流背道而驰的，所以能同行的人很少。注定孤单寂寞，唯有神与他同在。
第三是疲倦，属灵领袖的工作会令人精疲力竭，但靠着神可以刚强，然后成就美善的事。
第四是接受批评，接受批评让我们可以更加谦卑地与神同行，这也是神的旨意。保罗从来不怕人的论断，因为他知道自己站在更高的审判台前，审判他的是主，我们属神的人不是都该有这样的看见吗？
第五是要拒绝，因为主耶稣到自己的地方来，自己的人倒不接待他，所以没有彻底的拒绝就没有完全的接纳。
第六，属灵的领袖也同样有更大的压力和困惑，因为越成熟的基督徒明显觉得神的带领越来越少，所以烦恼和压力每个阶段都会有，但我们若学会依靠主，就容易多了。感谢神赞美主。
（本文作者系90后基督徒，喜欢文字、音乐、做饭与思考人生。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！）
