今天下午教会崇拜，一位同工讲道，我主持。在正常的聚会过程中，有一位约四十多岁的弟兄（后来证实患有精神疾病）一直在自言自语，还发出怪声，导致讲道的同工持续受到干扰，也大大影响了整场聚会的质量。
聚会结束后，有同工问我："教会在面对这类情况时，是否应当采取适当的处理策略？就像今天的这场崇拜，他要么来回走动，要么发出奇怪的声音，确实影响了很多人的敬拜，而大家只能被迫忍受。"
对此，有少数弟兄姊妹认为，我们要有爱心，不能对其采取任何措施，免得显得教会有区别对待。但如果我们采取行动，就真的显得没有爱心了吗？
本文就此问题进行思考，并提出两条建议：
一、教会要安排固定的同工对每一位进入教会的弟兄姊妹负责
很多基层教会没有安排同工观察进入教会的弟兄姊妹，以致每次聚会是否有新人来、是否有精神异常的人来都一概不知。这也导致一些精神异常者进入教会时，教会毫无察觉。
基层教会常见这样的情况：有些精神疾病患者的家属因无法照看，就将他们带到教会。有时因为农忙或其他事务，甚至因为长期照料的疲惫，他们会将患者带到教会后自行离开。他们的想法是：先放在教会，反正有这么多人帮忙照看一会儿，等散会再来接。但这给教会和同工带来了额外负担，毕竟教会的同工并非专业的医护人员。
因此，教会可以建议：如果家庭中有精神异常者，必须有家人陪同才能来教会，切莫让其独自前来。一来大家对病情不了解，二来避免发生意外，以免造成不必要的麻烦。所以进入教会前，必须有人专门观察和照看，防止落单的精神疾病患者进入主堂扰乱正常的崇拜。这不是歧视，而是对所有弟兄姊妹的保护。
二、教会内部要有固定的同工随时观察和跟进
在教会大堂内部，也要根据实际情况安排相应的同工随时跟进。如果发现落单者，可由2-3名身体健壮的同工进行劝导，看是否能将其带到其他小房间聚会。这样既能减少对其他信徒的影响，也便于集中照看。否则一旦出现突发情况，既可能影响整场崇拜，也可能对其他弟兄姊妹造成不良影响。
有人可能疑问为何需要2-3名健壮同工，特别不建议由身体虚弱或年长的同工来处理。一般来说，精神疾病患者的行为异于常人，严重者甚至可能突然推搡或失控。因此要做好最坏的准备：人太多可能刺激患者，人太少则难以保障同工安全。所以需要安排合适的同工负责此事。
作为教会同工，维护正常的崇拜秩序十分重要。虽然难免会遇到精神异常者来教会，但也不能任其影响聚会。不要认为教会采取适当措施就是缺乏爱心。教会既要关爱他们，也要保证大多数弟兄姊妹能正常敬拜上帝，二者需要兼顾。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
