昨天下午，我偶然参加了某商会的“会员月度回家”活动。会长X姊妹是刚刚做了决志祷告的基督徒，令我惊讶的是，会中会长作为主持人，公开对于其它商会平台指名道姓做负面的论断。
会后，我给会长分享了关于“管住口舌”的圣经真理，温柔地劝勉说：基督徒的口舌是有权柄的，不要背后论断人，当管住口舌。（参马太福音 7:2，雅各书 3:6）
撒旦很狡猾，借着论断人口舌的罪这些破口，破坏人与人的关系。于是，我们祷告寻求神，奉耶稣基督的名宣告：一切来自撒旦的搅扰退去，求神堵住这个口舌之罪的破口。撒旦，退去吧！
这是一场真实的争战，我们倚靠耶稣得胜有余。借此，我们一起操练敬虔的生命，如经文所说，义人的口谈论当智慧，说话当合宜，恰到好处才行（参诗篇 37:30，箴言 25:11）。
当然，我们怜悯这位会长是才决志祷告的主内新生婴孩儿，尚不成熟值得体谅。我与她沟通且共勉，彼此搀扶效法耶稣的生命，期待她的身量和智慧一并成长。
亲爱的弟兄姊妹们，关于管住口舌的功课无处不有。职场上有，家庭生活点滴中更多。
比如，上周我的母亲打了两个电话，总说妹妹更年期情绪不稳定，老是发火指责她，她感到孤单无助，很苦恼。我回应她，首先，安慰母亲所受到的委屈，然后，建议妹妹生气发脾气时，当有来自神的智慧，分三步曲处理，关系自然就会和谐起来——
第一步曲：安慰、同理妹妹的感受，安抚妹妹的情绪；
第二步曲：不要发生正面冲突，告诉妹妹，我可以等你冷静半小时、一个小时、一天、几天都行，邀请她冷静以后再“文明沟通”；
第三步曲：等妹妹冷静之后，先陈明事实，把误会的事情说明原委，再以圣经真理回应她。
再如，一个月前，Y姊妹到美国做家政工作，给雇主带孩子，且雇主信仰别的宗教。近段她给我说，雇主可能以自我为中心，很多时候刁难她。合约里只带孩子，然而，不该合约里的工作范畴，譬如做饭的家务活也要求她干，她晚上带着孩子睡，白天还要做其它家务，身心感到疲惫不堪。最初就雇主额外增加做饭的工作，Y姊妹不敢说一句拒绝的话，后期鼓足勇气说了。由此，雇主对她常有言语上的伤害。三天前，她很是软弱，决定这一段时间做禁食祷告，到底要不要留在那里继续工作，我也陪伴她做禁食祷告。鼓励她倚靠耶稣，用来自基督的智慧处理好与雇主的关系。
Y姊妹平常做事踏实肯干，但不会为关系设立界限不敢说“不”，也不善于语言表达。我们一起祷告后，建议她学习沟通的技巧。
例如：原则性的问题，坚持自己的底线，为关系设立界限，保护好自己的合法权益，带小孩是本分，做饭不是合约约定的工作，要勇敢说“不”；非原则性问题，像平常雇主工作压力大了，回到家里情绪波动就要指责她，学会多体恤和包容，在神的时间以温柔的态度，恰如其分的真理话语劝勉雇主；还有大部分雇主喜欢悄悄做工的人，不喜欢话太多的人，我们还需要操练安静少说，多听雇主的心意顺服权柄的安排；为雇主恒切代祷，自己先活出生命，以生命影响生命，还择机传福音，告诉雇主耶和华是真神。
感谢神！神开始祂奇妙的动工了，今早，Y姊妹告诉我，这两天她和雇主关系和好了，雇主多给她放一天假，做牛肉给她吃。
如此看来，管住口舌的功课很丰富，均有来自神的智慧，什么时候闭口不说？什么时候该说？什么时候以什么方式说？
职场中到处都有试探，哪怕我们信主多年，都还活在俗世环境里，如羊进入狼群，一不小心撒旦会就会裹挟我们。所以，无论是商业领袖还是普通打工仔，我们需要管住口舌，因为管住口舌就勒住了全身，什么话当说，什么不当说，如何说？我们要灵巧、驯良。（参马太福音 10:16）
家庭里也是随时有试探，特别是在最为亲近的家人当中，彼此太熟悉和了解，便口无遮拦随便说，毫无口舌的界限，彼此责备、谩骂等。我们许多肢体都有这样的经验，往往最亲的人带给我们的伤痛最深，而且都是些鸡毛蒜皮的琐事，言语间的互相伤害尤甚。因此，我们发觉最大的禾场其实在家庭。
但是，爱能解决所有的问题，我们当用爱心在主内合一。（参以弗所书 4:2-3）
圣经里有关于爱的真谛最完美的诠释，我们一起来践行——
爱是恒久忍耐，又有恩慈；爱是不嫉妒；爱是不自夸，不张狂， 不做害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶， 不喜欢不义，只喜欢真理； 凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。爱是永不止息。（哥林多前书 13:4-8）
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系四川一名基督徒。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
